Training für
Führungspersönlichkeiten
Persönlich vor Ort oder Live in unserer Online-Akademie
Vom Mitarbeiter zur Führungspersönlichkeit durch Führungskräftetrainings
Wir wollen, dass Sie als Führungskraft erfolgreich sind! Die folgenden Komplettpakete sichern nach Ihrer Teilnahme an unseren LIVE ONLINE Führungskräftetrainings den Transfer und bieten Ihnen eine aktive Umsetzungsbegleitung durch uns in Ihrem Führungsalltag – vor oder nach den einzelnen Trainingsmodulen oder einfach mal zwischendurch. Ganz auf Ihre persönlichen Bedürfnisse abgestimmt!
Führungspersönlichkeit Basis
Führungspersönlichkeit Premium
Führungspersönlichkeit Premium Plus
Führungspersönlichkeit Exzellent
Moderne Mitarbeiterführung mit den Humagnify Führungskräftetrainings
Live Online-Trainings
aus unserer Online-Akademie
Alternative oder ergänzend zu unseren Präsenztrainings haben wir unsere Online-Akademie aufgebaut, um ein besonders flexibles, kostengünstiges und trotzdem wie gewohnt qualitativ hochwertiges Format für Sie bereitstellen zu können. Unsere Führungskräftetrainings-Module sind ganz auf Ihre persönlichen Bedürfnisse abgestimmt.
Trainingsprogramm "
"Fit für Führung"
„Fit für Führung“ (5 Module)
- Eigenschaften einer überzeugenden Führungspersönlichkeit
- Unterschiedliche Erwartungen an die Führungskraft
- Der eigene Anspruch
- Zeit für Führung - Fach- und Führungsaufgaben
- Meine eigenen Erfahrungen mit Führung
- Auswirkungen unterschiedlicher Führungsstile
- Die XY-Theorie (McGregor)
- Wie funktioniert der kooperative/partizipative Führungsstil?
- Situatives Führungsverhalten
- Wo stehe ich? Selbstreflexion zum eigenen Führungsverhalten
- Klarheit, Sachlichkeit und Verbindlichkeit
- Missverständnisse vermeiden, erhitzte Gespräche versachlichen
- Die Wahrnehmungsproblematik - Selbst- und Fremdbild
- Feedback (insbes. Kritik) richtig geben und empfangen
- Hilfreiche Gesprächstechniken für den Führungsalltag
- Typische Konfliktursachen im betrieblichen Alltag
- Die Eskalationsstufen in der Konfliktentwicklung
- Erprobte Konfliktlösungsstrategien für den Führungsalltag
- Angemessenes Auftreten als Konfliktbeteiligter
- Richtiges Vorgehen des Konfliktvermittlers
- Die unterschiedlichen Mitarbeiterbedürfnisse richtig erkennen
- Extrinsische und intrinsische Faktoren
- Motivieren oder Demotivation verhindern?
- Konkrete Ansatzpunkte für die Führungskraft
- Die Bedeutung von Selbstverantwortung und Eigenmotivation
Trainingsprogramm
"Führen mit Bravour"
„Führen mit Bravour“ (9 Module) inkl. aller Trainingsmodule aus "Fit für Führung"
- Selbstreflexion zu meinem eigenen Anspruch
- Smarte Ziele definieren
- Den Überblick behalten
- Prioritäten richtig setzen
- Realistische Zeitplanung
- Was macht ein gutes Team in der Arbeitswelt aus?
- Die typischen Phasen der Teamentwicklung, Teamspielregeln
- Die unterschiedlichen Charaktere im Team
- Arbeitspräferenzen und Aufgabenverteilung im Team
- Notwendigkeit und Anlässe für Sitzungen/Besprechungen
- Sitzungsregeln und Sitzungsdisziplin
- Die Rolle des Sitzungsleiters
- Der Rote Faden - Ergebnisorientierung und Sitzungsstruktur
- Protokollierung/Dokumentation von Sitzungsergebnissen
- Erfahrungsaustausch zu unterschiedlichen Besprechungsformen
- Das Mitarbeiter(jahres)gespräch - Ziele richtig vereinbaren
- Objektive und nachvollziehbare Leistungsbeurteilung
- Aussagekräftige Mitarbeiterbefragungen
Mit unsere Führungskräftetrainings
Personal und Persönlichkeit entwickeln - mit Fingerspitzengefühl!
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Telefon: 0151/1158 2298
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