Weiterentwicklung von
Führungsteams
Persönlich vor Ort oder Live in unserer Online-Akademie
Ganz auf Ihr Führungsteam und auf Ihren tatsächlichen Bedarf abgestimmt!
In unseren Paketen für die Weiterentwicklung Ihres Führungsteams haben wir sämtliche Kompetenzen von HUMAGNIFY für Sie gebündelt, um Ihr Führungsteam zu einem starken und geschlossen auftretenden Dream Team zu machen.
Den Einstieg in eine systematische Weiterentwicklung Ihres Führungsteams finden
Ein gemeinsames Bewusstsein entwickeln
Vertiefung und individuelle Unterstützung der einzelnen Teammitglieder
Dran bleiben mit hohem Anspruch!
Individuelle Angebote
Der Umfang der Begleitung durch das HUMAGNIFY Team und damit auch der Gesamtpreis der Pakete hängt von der Größe Ihres Führungsteams ab. Fragen Sie uns nach einem individuell auf Ihr Führungsteam und auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Angebot!
Moderne Mitarbeiterführung mit modernen Medien lernen
Live Online-Trainings
aus unserer Online-Akademie
Alternative und ergänzend zu unseren Präsenztrainings haben wir unsere Online-Akademie aufgebaut, um ein besonders flexibles, kostengünstiges und trotzdem wie gewohnt qualitativ hochwertiges Format für die Entwicklung Ihres Führungsteams bereitstellen zu können.
Trainingsprogramm "
"Fit für Führung"
- Eigenschaften einer überzeugenden Führungspersönlichkeit
- Unterschiedliche Erwartungen an die Führungskraft
- Der eigene Anspruch
- Zeit für Führung - Fach- und Führungsaufgaben
- Meine eigenen Erfahrungen mit Führung
- Auswirkungen unterschiedlicher Führungsstile
- Die XY-Theorie (McGregor)
- Wie funktioniert der kooperative/partizipative Führungsstil?
- Situatives Führungsverhalten
- Wo stehe ich? Selbstreflexion zum eigenen Führungsverhalten
- Klarheit, Sachlichkeit und Verbindlichkeit
- Missverständnisse vermeiden, erhitzte Gespräche versachlichen
- Die Wahrnehmungsproblematik - Selbst- und Fremdbild
- Feedback (insbes. Kritik) richtig geben und empfangen
- Hilfreiche Gesprächstechniken für den Führungsalltag
- Typische Konfliktursachen im betrieblichen Alltag
- Die Eskalationsstufen in der Konfliktentwicklung
- Erprobte Konfliktlösungsstrategien für den Führungsalltag
- Angemessenes Auftreten als Konfliktbeteiligter
- Richtiges Vorgehen des Konfliktvermittlers
- Die unterschiedlichen Mitarbeiterbedürfnisse richtig erkennen
- Extrinsische und intrinsische Faktoren
- Motivieren oder Demotivation verhindern?
- Konkrete Ansatzpunkte für die Führungskraft
- Die Bedeutung von Selbstverantwortung und Eigenmotivation
Trainingsprogramm
"Führen mit Bravour"
- Selbstreflexion zu meinem eigenen Anspruch
- Smarte Ziele definieren
- Den Überblick behalten
- Prioritäten richtig setzen
- Realistische Zeitplanung
- Was macht ein gutes Team in der Arbeitswelt aus?
- Die typischen Phasen der Teamentwicklung, Teamspielregeln
- Die unterschiedlichen Charaktere im Team
- Arbeitspräferenzen und Aufgabenverteilung im Team
- Notwendigkeit und Anlässe für Sitzungen/Besprechungen
- Sitzungsregeln und Sitzungsdisziplin
- Die Rolle des Sitzungsleiters
- Der Rote Faden - Ergebnisorientierung und Sitzungsstruktur
- Protokollierung/Dokumentation von Sitzungsergebnissen
- Erfahrungsaustausch zu unterschiedlichen Besprechungsformen
- Das Mitarbeiter(jahres)gespräch - Ziele richtig vereinbaren
- Objektive und nachvollziehbare Leistungsbeurteilung
- Aussagekräftige Mitarbeiterbefragungen
Personal und Persönlichkeit entwickeln - mit Fingerspitzengefühl!
Rufen Sie uns an
Telefon: 0151/1158 2298
Haben Sie Fragen?
Schreiben Sie uns
Sie haben Fragen zu unseren Führungskräfte Schulungen oder möchten ein unverbindliches Angebot? Dann kontaktieren Sie uns. Wir versprechen Ihnen, dass unser Preis-Leistungsverhältnis Sie überzeugen wird!
Oder vereinbaren Sie direkt einen Beratungstermin unter nachfolgendem Link: