KLARHEIT, VERBINDLICHKEIT UND KONSEQUENZ IM FÜHRUNGSALLTAG – MITARBEITER- UND LEISTUNGSORIENTIERUNG IN EINKLANG BRINGEN!
Ziel unserer Trainings sind nicht (nur) „zufriedene, wissende Teilnehmer“, sondern „erfolgreich handelnde Führungskräfte“. Im Rahmen unserer Führungskräfteentwicklung erleben Sie keine Seminare, sondern Praxistrainings. Besonderen Wert legen wir auf Praxistransfer und Nachhaltigkeit sowie auf die Bewertung der Wirksamkeit aller von uns durchgeführten Maßnahmen.
Themenschwerpunkte
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Zeitgemäße Mitarbeiterführung
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Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
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Führungskräfte-Entwicklungsprogramme
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Mitarbeitermotivation
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Teamentwicklung
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Kommunikation und Konfliktmanagement
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Moderations- und Kreativitätstechniken
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Selbst- und Zeitmanagement
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Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument
Führungskräfteentwicklung
als Schlüssel zum Erfolg
Mit unseren Trainings und Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen unterstützen wir überzeugende, authentisch auftretende Führungspersönlichkeiten. Mit der Methode der Kollegialen Fallberatung moderieren und fördern wir die gegenseitige Unterstützung innerhalb Ihres Führungsteams.
Das ist Ihr Nutzen
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Mehr Selbstbewusstsein und Eigeninitiative Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte
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Höhere Motivation und Identifikation
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Besseres Teamwork
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Klarere, sachlichere und verbindliche Kommunikation und verbesserter Informationsfluss
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Frühzeitiges Erkennen und Beilegen von Konflikten
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Zielführende, wertschätzende Mitarbeitergespräche
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Erfolgreichere, produktivere Meetings und Arbeitsprozesse durch Moderations- und Kreativitätstechniken
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Verbessertes Selbst- und Zeitmanagement von Mitarbeitern und Führungskräften
Rufen Sie uns an
Telefon: 0151/1158 2298
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