Mit Menschen auf Erfolgskurs gehen!

Für eine erfolgreiche und wirksame Organisationsentwicklung brauchen Sie fähige, motivierte und gesunde Mitarbeiter. Die Weichen hierfür wiederum stellen Ihre Führungskräfte. Durch Führungskräfte Schulungen können Sie bislang ungenutzte Potenziale in Ihrer Organisation entdecken und systematisch entwickeln – mit Fingerspitzengefühl!

Sicher handelnde, überzeugende Führungspersönlichkeiten

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Starke, geschlossen auftretende Führungsteams

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Effiziente, effektive Sitzungen, Meetings & Workshops

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spürbare Entlastung erleben

Unternehmensziele mit motivierten
Mitarbeitern sicher erreichen

Spürbare Entlastung erleben – mit klar, sicher und authentisch auftretenden, überzeugenden Führungspersönlichkeiten und einem geschlossen auftretenden Führungsteam mit gemeinsamer Ausrichtung!

Sie müssen sich als Chefin oder als Chef immer noch um viel zu viele Details im Tagesgeschäft persönlich kümmern? Ihre Führungskräfte erfüllen noch nicht die Erwartungen, die Sie an diese in ihrer so wichtigen Rolle richten? Und so wirklich motiviert wirken Ihre Mitarbeiter auch noch nicht?Dann lassen Sie uns das ändern!

Management Impuls „Baustelle Mitarbeiterführung“
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Personal und Persönlichkeit entwickeln – mit Fingerspitzengefühl!

Unser Team

Wir sind für Sie da

HUMAGNIFY und sein Partnernetzwerk steht seit 1999 für eine beispielhafte Kunden- und Ergebnisorientierung und für eine wertschätzende wie verlässliche Begleitung von Entwicklungs- oder Veränderungsprozessen sowie Organisationsentwicklung und Führungskräfte Schulungen. Unser Team besteht aus pragmatischen Perfektionisten mit umfangreichen Praxiserfahrungen aus der Personal- und Organisationsentwicklung. Jedes Mitglied deckt eigene Schwerpunkte ab, insgesamt verbindet uns eine gemeinsame Philosophie und ähnliche Arbeitsweisen.

Mehr zu unserem Team

Florian
Schulz

Inhaber, Trainer & Coach

Roland
Klingbeil

Inhaber, Trainer, Coach & Moderator

Manuel
Gallardo

Inhaber, Trainer, Coach & Moderator

Das Potenzial von Führungskräfte Schulungen

MESSBARE ERGEBNISSE UNSERER ARBEIT

Klare, sichere Entscheidungen

In einer inspirierenden und diskreten Atmosphäre finden Sie im Coaching Antworten auf die Fragen, die Sie aktuell bewegen, und treffen konkrete Entscheidungen zur Fortsetzung oder Neuausrichtung Ihres Weges. Jede einzelne Sitzung macht Sie ein wenig sicherer, so dass Sie am Ende selbst erkennen, wo Sie stehen und aus eigenem Antrieb entscheiden, was zu tun ist.

Bessere Performance

Ziel unserer Trainings und Führungskräfte Schulungen sind nicht „wissende Teilnehmer“, sondern „erfolgreich handelnde Menschen“ in ihrer jeweiligen Rolle. Daher erleben Sie bei uns keine Seminare, sondern Praxistrainings. Besonderen Wert legen wir auf Praxistransfer und Nachhaltigkeit sowie auf die Bewertung der Wirksamkeit aller von uns durchgeführten Maßnahmen.

Gute Sitzungsergebnisse

Unsere erfahrenen Moderatoren sorgen mit hohem Einfühlungsvermögen und methodischem Know-how dafür, dass jedes Mitglied Ihrer Gruppe in die Diskussion aktiv eingebunden wird und dass unter Beachtung des von Ihnen gesetzten Zeitrahmens konkrete Ergebnisse erarbeitet werden, die von allen getragen werden können.

Gesunde Mitarbeiter

Gesunde, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter/-innen sind ein wichtiger Erfolgsfaktor für Organisationsentwicklung in der heutigen Zeit, die gekennzeichnet ist durch Fachkräftemangel und demografischen Wandel. Damit die Investitionen Ihren Mitarbeiter/-innen den größtmöglichen Effekt bringen, ist systematisches Vorgehen angesagt: von der Ist-Analyse über messbare Ziele bis hin zur abschließenden Evaluation.

Referenzen

Einige unserer langjährigen Kunden

Kundenstimmen

„Ich hätte nicht gedacht, dass ich innerhalb dieser kurzen Zeit so viele wertvolle und praxistaugliche Denkanstöße erhalten würde!“
„Ich denke sehr oft und gern an das wundervolle Seminar zurück und habe zusammen mit meinen beiden Kollegen auch schon einiges innerhalb der Firma verändern können, wir werden sogar Mitarbeitergespräche einführen. Sie haben viel bewegt!“
„Wie erwartet hat die inspirierende Atmosphäre an diesem einzigartigen Ort wesentlich zum Gelingen der Veranstaltung beigetragen.“
„Endlich ist es uns gelungen, ein einheitliches Führungsverständnis im gesamten Führungsteam zu entwickeln. Die Stimmung in der Belegschaft ist seither spürbar besser geworden.““Ihre Fach-Werk-Idee war für mich zunächst ungewöhnlich, aber durchaus interessant. Heute kann ich bestätigen, dass sich die Reise nach Polbitz wirklich gelohnt hat. Dieses Dorf und unser intensiver Austausch hat mich geerdet. Ein wohltuender Kontrast zu all den austauschbaren Tagungsstätten, die ich bisher kennengelernt habe!“
„Ohne Ihre Moderation hätten wir unseren Konflikt im Team nicht beilegen können. Unser Projekt war dadurch ernsthaft gefährdet. Die im Workshop gemeinsam erarbeiteten Teamspielregeln helfen uns, erheblich professioneller miteinander umzugehen als zuvor.“
„Mir ist nach unseren Gesprächen sehr viel klarer geworden, was mir selber wirklich wichtig ist und wie ich mich daraufhin entscheiden werde.““Meine Kollegen haben die Tagesordung geändert, um genügend Zeit zu haben für meinen geistigen Input!
Wir haben verschiedene deiner Trainingseinheiten mit großem Interesse und erhellendem Spaß „nachgespielt“ und versuchen jetzt manches in den Alltag zu transportieren. Ich persönlich habe mich sehr „angereichert“ empfunden und die Niedergeschlagenheit meiner Kollegen durch den Alltag, der ja parallel weiterlief, besonders stark empfunden.
Nochmals Dank für die inspirierende Kursarbeit!““Ich bin immer noch beeindruckt von der Erkenntnis, wie einfach die Dinge doch sein können – wenn man sie nur richtig betrachtet!““In den zurückliegenden Jahren haben wir schon einige Trainer und Coaches kennengelernt. Was uns bei Ihnen von Anfang an überzeugt hat, war Ihre klar strukturierte Vorgehensweise – von der Erfassung unseres Anliegens über die Klärung des messbaren Trainingsziels, weiter über Ihre professionelle und einfühlsame Umsetzung, bis hin zur Sicherstellung des Transfers und der Nachhaltigkeit sowie zur Bewertung der Wirksamkeit.““Als Inhaber habe ich nur sehr selten Gelegenheit zu einem offenen und ehrlichen Gedankenaustausch über meine Führungsrolle und über mein Führungsverhalten. Ich schätze Sie daher mit Ihrer wertschätzenden Haltung als Sparringspartner auf Augenhöhe ganz besonders. Ihre zielgerichteten Fragen vor dem Hintergrund Ihrer zweifellos erkennbaren eigenen Lebens- und Führungserfahrung haben mir schon manche neue Sichtweise eröffnet. Danke dafür!““Ermutigt durch unsere Gespräche, habe ich diese Entscheidung dann schließlich getroffen. Heute, ein Jahr später, bin ich immer noch fest davon überzeugt, dass es der richtige Zeitpunkt und die richtige Entscheidung für mich war.““Ihre Altstadt-Idylle war für mich der perfekte Ort für eine intensive Selbstreflexion mit gehörigem Abstand vom Tagesgeschäft.““Herr … kam wirklich wie verwandelt wieder zurück.““Eigentlich kam ich ja zu Ihnen mit der Erwartung, dass Sie mir aufzeigen, wie ich mich in dieser Situation entscheiden soll. Diese Erwartung wurde enttäuscht – im positiven Sinne! Mit Ihren Fragen ist es Ihnen gelungen mir die Augen zu öffnen, dass es ja um mich selber geht. Nur ich allein kann beurteilen, welcher Weg für mich der richtige ist. Und diesen werde ich nun entschlossen gehen, ausgestattet mit Mut und Zuversicht, die Sie mir mitgegeben haben.“
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