Erfolgsfaktor Führungskräfteentwicklung

Roland-Klingbeil-HNA

Erfolgsfaktor Führungskräfteentwicklung

Praxistipps Personal- und Organisationsentwicklung mit Fingerspitzengefühl


Die Führungskräftequalifizierung hat in Zeiten des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels eine besondere Bedeutung, denn in der Führung liegt der Schlüssel für Motivation, Loyalität und Leistung der Mitarbeiter. Der Weiterbildungsmarkt hält unzählige Weiterbildungsangebote für (angehende) Führungskräfte bereit. Zudem gibt es umfangreiche Fachliteratur, die regelmäßig über moderne Mitarbeiterführung berichtet. Heerscharen von Trainern und Beratern übertreffen sich gegenseitig darin, angeblich völlig neue Managementmodelle und Führungstechniken vorzustellen. So wächst die Erwartung, man bekäme in den Seminaren oder Ratgebern Patentlösungen serviert – aber diese gibt es nicht.

  • Wenn Verantwortliche mit gesundem Menschenverstand vorgehen, ist die Investition in die Weiterbildung gut angelegt und sie werden die Führungskultur im Unternehmen wirksam weiterentwickeln:
  • Wer sind momentan die Führungskräfte beziehungsweise wer soll es werden?
  • Verfügen diese über eine ausreichende Klarheit bezüglich ihrer Rolle, über die notwendige Sicherheit und Akzeptanz? Wo gibt es gegebenenfalls noch Defizite?
  • Was wurde bereits unternommen, um aus Mitarbeitern überzeugende Führungspersönlichkeiten zu entwickeln?
  • Tritt die Führungsmannschaft geschlossen als Team auf?
  • Wie kann man aus Einzelkämpfern ein starkes Führungsteam mit gemeinsamen Zielen entwickeln?

Praxistipp – systematisch vorgehen

  1. Besondere Sorgfalt bei der Auswahl und Einarbeitung der Führungskräfte.
  2. Gemeinsames Führungsleitbild erarbeiten und jährlich dessen Wirksamkeit bewerten, zum Beispiel in einer „Führungswerkstatt“.
  3. Regelmäßiges Kommunizieren der Erwartungen und klares Feedback, beispielsweise in jährlichen Mitarbeitergesprächen.
  4. Geeignete Unterstützungsangebote für die Führungskräfte, beispielsweise in Form von Führungskräftetrainings oder als Einzelcoaching. Wichtig dabei sind klar messbare Ziele, Praxisbezug sowie Sicherstellung von Transfer und Nachhaltigkeit.
  5. Regelmäßige Bewertung des Erfolgs und der Nachhaltigkeit sämtlicher Maß-nahmen.

Kontakt: Roland Klingbeil, Tel. 0151-11582298, www.humagnify.de

www.humagnify.de

Tel.: 0151-11582298

Unser Team

Roland Klingbeil

Führungskräftetrainer und -coach, externer Personalentwickler und Moderator

Unser Team

Manuel Gallardo

Führungkräftetrainer und
Mitarbeitergesprächecoach

Unser Team

Florian Schulz

Führungskräftetrainer und -coach,
Organisationsentwickler

Unser Team

Christiane Bauer

Externe Personalentwicklerin,
Trainerin und Coach

Unser Team

Annika Janssen

Führungskräftetrainer und -coach, Dozentin für Personalmanagement

Unser Team

Dr. Alexander Hasse

Führungskräftetrainer und -coach, Dozent für Führung und Personalmanagement

Terminauswahl

LIVE ONLINE-AKADEMIE

Alle Trainings, die wir live in Präsenzveranstaltungen durchführen, bringen wir für Sie auch in Ihren virtuellen Seminarraum. Wählen Sie unten ganz einfach die gewünschten Module aus und wir lassen Ihnen im Anschluss unverbindlich alle passenden Termine für unsere Live-Online-Trainings zukommen.

Terminanfrage Formular

Termine & Buchung

Live-Online-Trainings

"ARBEITSFÄHIG, MOTIVIERT UND PRODUKTIV
DURCH DIE CORONA-KRISE!"

Modul buchenTerminTerminTerminTermin
Zuversichtlich durch die Krise25.06.20
09-11 Uhr
25.06.20
14-16 Uhr
Gut organisiert im Home Office02.07.20
09-11 Uhr
02.07.20
14-16 Uhr
Mitarbeiter und Teams führen auf Distanz06.07.20
09-11 Uhr
06.07.20
14-16 Uhr

TRAININGSPROGRAMM "FIT FÜR FÜHRUNG"

Modul buchenTerminTerminTerminTermin
Die Rolle der Führungskraft heuteZur Buchungsseite (hier klicken)21.07.20
10-13 Uhr
21.07.20
15-18 Uhr
08.09.20
10-13 Uhr
08.09.20
15-18 Uhr
Führungsstile und Führungsverhalten22.07.20
10-13 Uhr
22.07.20
15-18 Uhr
09.09.20
10-13 Uhr
09.09.20
15-18 Uhr
Kommunikation im Führungsalltag23.07.20
10-13 Uhr
23.07.20
15-18 Uhr
10.09.20
10-13 Uhr
10.09.20
15-18 Uhr
Konfliktsituationen professionell klären28.07.20
10-13 Uhr
28.07.20
15-18 Uhr
15.09.20
10-13 Uhr
15.09.20
15-18 Uhr
Mitarbeitermotivation - Technik, Kunst oder was?29.07.20
10-13 Uhr
29.07.20
15-18 Uhr
16.09.20
10-13 Uhr
16.09.20
15-18 Uhr

TRAININGSPROGRAMM "FÜHREN MIT BRAVOUR"

ModulTerminTerminTerminTermin
Sich selbst gut führen mit gutem Selbstmanagement30.07.20
10-13 Uhr
30.07.20
15-18 Uhr
17.09.20
10-13 Uhr
17.09.20
15-18 Uhr
Von Einzelkämpfern zum Hochleistungsteam04.08.20
10-13 Uhr
04.08.20
15-18 Uhr
22.09.20
10-13 Uhr
22.09.20
15-18 Uhr
Effiziente, effektive Sitzungen/Besprechungen/Meetings05.08.20
10-13 Uhr
05.08.20
15-18 Uhr
23.09.20
10-13 Uhr
23.09.20
15-18 Uhr
Bewährte Führungsinstrumente06.08.20
10-13 Uhr
06.08.20
15-18 Uhr
24.09.20
10-13 Uhr
24.09.20
15-18 Uhr