Beantworten Sie alle 30 Aussagen ehrlich und aus dem Bauch heraus - es gibt kein „richtig" oder „falsch". Tippen Sie bei jeder Aussage auf die Ziffer, die für Sie zutrifft. Hinweis: Dies ist ein Selbstreflexionsinstrument für dieses Seminar, kein wissenschaftlich normierter Test.
Ihr Ergebnis
Ihre Change-Kompetenz im Überblick
Für jede der sechs Teilkompetenzen sehen Sie Ihre Punktsumme (5 - 30) und ob sie bei Ihnen ein Entwicklungsfeld, solide oder stark ausgeprägt ist. Werte unter 16 gelten als Richtwert für ein Entwicklungsfeld.
Ausprägung Ihrer Teilkompetenzen
Summe je Kompetenz (5 - 30 möglich), schwächste zuerst. Die gestrichelte Linie markiert den Richtwert 16 - die Schwelle zum Entwicklungsfeld.